Service
事業内容
”続く採用”で現場を支える
転職支援
経験・資格だけでなく、施設ごとの現場カルチャーや求める人柄まで
丁寧にすり合わせ、現場にフィットする人材をご紹介します。
採用は通過点にすぎません。
面談調整、職場見学、入植手続きから
入植後フォローまでのプロセスを
ワンストップでサポートします。
入職後も定期フォローを実施し、早期離職の抑制と定着支援を徹底。
「急ぎで人材が必要」「夜勤対応ができるスタッフが不足している」など、
実際の現場課題に応じて、最適な解決策をご提案します。
福祉業界特化の人材紹介
介護士・社会福祉士、ケアマネ・看護師の職種別に、多角的なマッチングを実施。ミスマッチと早期離職を抑え、戦力化を高めます。
立ち上げ支援事業
人材紹介事業の立上げから運用までを支援します。 集客導線の構築、求職者対応の仕組みづくりなど、現場に即したノウハウを提供。 成果につながる体制を構築します。
Agentマッチング事業
人材紹介会社様と企業様のマッチングを行います。 双方の求めるニーズに対して、弊社独自のデータをもとに、 採用・売上につながるマッチングを行っていきます。
FEATURE
グローブリッジの特徴
私たちは、これから福祉業界で挑戦をする方に、後押しできるキャリア支援を 行っています。個々の可能性、福祉の可能性、将来の可能性、すべての 可能性をお伝えし、自信をもって、挑戦できるように、一緒に伴走します。 そして、「転職サポート」ではなく、「一緒に伴走」という考えで、 長期的なキャリア設計を行います。
Feature.01
成長を後押しする長期継続的な支援
私たちは、これから福祉業界で挑戦をする方に、後押しできるキャリア支援を 行っています。個々の可能性、福祉の可能性、将来の可能性、すべての 可能性をお伝えし、自信をもって、挑戦できるように、一緒に伴走します。 そして、「転職サポート」ではなく、「一緒に伴走」という考えで、 長期的なキャリア設計を行います。
Feature.02
スピード感あるマッチング
現場の人手不足は深刻化しています。 「すぐに人材が欲しい」という声にお応えするため、スピーディーな人材マッチングを徹底しています。求める人材像を正確に把握し、豊富な登録者の中から最適な候補者をご紹介。最短即日のご提案も可能です。
Feature.03
手厚いアフターフォロー体制
採用はゴールではなくスタートと考え、紹介後の定着フォローにも力を入れています。 求職者・事業所双方に定期的に状況を確認し、早期離職を防ぐためのサポートを実施。 採用後のミスマッチを防ぎ、長く働ける環境づくりに貢献します。
ご紹介までの流れ
FLOW
1
現場カルチャーも含めて要件を明確化します。
2
面談可能日や受け入れ体制も事前に調整します。
3
書類確認・面談日程・職場見学を手配し、選考の進行をスムーズに伴走します。
4
入職後も定期フォローで早期離職を抑制します。
よくある質問
FAQ
介護士(初任者・実務者・介護福祉士・ヘルパー2級)、社会福祉士、ケアマネ、 サ責、看護助手、看護師、准看護師等、幅広く紹介可能。 エリアは全国で可能。採用難度の高い地域もご相談ください。
採用要件確認後、弊社にご登録いただいた求職者様の条件を確認し、 ニーズに適して、ご紹介させていただきます。 応募者を増やすための、戦略についてご興味ありましたら、お問い合わせください。
契約条件に基づく返金規定にて対応させていただいております。
お問い合わせ
介護職の採用に関するご相談は、グローブリッジがサポートします。
貴施設の要件に合わせた人材提案、面談・見学の調整、導入までの進行もお任せください。
お急ぎのご依頼や条件のご相談も柔軟に対応いたします。
お電話またはお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
